当今，随着数字化进程的推进，整个社会都在重构，而企业的商业模式、管理模式在发展过程中也深受数字经济环境的影响。2021年12月19日，中国管理科学领域年度盛会——“上海管理科学论坛2021”即将在上海国际会议中心拉开帷幕。本次论坛聚焦数字时代背景下的变革、协同、共生、创新等深度问题，以“数字经济·商业模式·管理创新”为主题，邀请了当代最杰出的管理大师之一、被誉为“学习型组织之父”的彼得·圣吉、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花、北京大学汇丰商学院教授魏炜，以及经济学家、上海交通大学安泰经济与管理学院教授何帆等泰斗级专家、学者同台论道。
此外，本届论坛还将举办由中欧国际工商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、复旦大学管理学院、同济大学经济与管理学院、南京大学商学院等近30家商学院（管理、经管学院）与GDA全球工商管理博士联合会，组织的不同主题分论坛，百花齐放，百家争鸣！届时，商学院（管理、经管学院）院长、师生，协進教育集团（UCMT）DBA/EMBA/MBA学员，GDA全球工商管理博士联合会会员都将齐聚现场——近千名管理学界及企业界精英共同探寻大变革中的未来趋势，切磋交流数字经济环境下的商业模式与管理创新，领航中国管理科学事业新征程！
此番来中国，距离1990年彼得·圣吉在麻省理工大学斯隆管理学院创立“组织学习中心”，并于同年出版他的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》已经过去了整整31个年头。三十余年来，以上海为代表城市之一的中国正以可见的、飞跃式的速度进行着发展与变革。
在近几年的不少公开场合，除了对个人、企业的微观思考，可以发现，彼得·圣吉已将关注主题转移到了“组织与社会的可持续发展”上来了。在他看来，工业时代的经济增长与商业模式是不可持续的，因为它忽略了我们所依赖的“更大的系统”，所以必须展开必要的变革。
对此，知名管理学教授、现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花老师也颇有建树。在最近的10年里，她探访了几十家企业，与任正非、马化腾等近百名顶尖企业家一起讨论交流——出版了十几本著作，并提出了引起行业内外广泛关注的“协同共生论”。
陈春花认为，当今整个组织管理已从“管控”转向“赋能”，且任何一个企业都不能够独立创造价值；从战略上说，数字化时代最大的变化是企业从“竞争逻辑”转向“共生逻辑”，即企业所关注的不是自己怎么发展，应是怎么和“强个体”以及其他企业共同发展；而在数字化进程中，提升组织效率、获得高绩效的根本方法是“协同”，最核心的就是这个契约的关系应该怎么设立，有没有工具和方法，有没有技术和手段来实现……
经济学家、上海交通大学安泰经济与管理学院教授何帆在他2020年的著作《变量：本土时代的生存策略》中，将当下的中国定义为“本土时代”阶段。“面对从未遇到过的挑战，我们似乎已经很难再向外寻找外援和标准答案。未来的路需要我们自己摸索，从内在的自我深处寻找‘创造性转化’，找到新的生存策略和创新法则。”
何帆也给出了本土时代的五个关键“变量”：本土力量、本土网络、本土创新、本土意识和本土福祉。对应这五个变量，何帆认为，最重要的是学会它们的“五项修炼”，即唤醒本土力量、构建本土网络、加快本土创新、培育本土意识，以及实现本土福祉。
而对于如何基于数字化时代的特点，重构商业模式从而赢得成功，“魏朱商业模式理论”的创始人之一、北京大学汇丰商学院教授魏炜也将指点迷津。魏炜认为，随着数字经济时代的到来，沿用静态和局部的战略分析框架限制了企业家的格局和视野，企业家迫切需要一套超越传统战略的理论框架，从而以“更大的格局”和“更远的视野”进行战略思考和商业实践。
综上，12月19日，在“上海管理科学论坛2021”，四大重磅嘉宾彼得·圣吉、陈春花、何帆、魏炜，将从他们对数字经济下各研究领域成果的不同视角出发，共同探讨“数字经济·商业模式·管理创新”的过去、现在与未来。现场，会是“殊途同归”还是“兵戈相见”？让我们翘首以盼！
“上海管理科学论坛2021”是上海市管理科学学会主办，协進教育集团（UCMT）与来自国内近30家商学院（管理、经 管学院）联合承办，以“最前沿、最包容、最务实、 最开放”为特色，每年举办一次的中国管理科学领域的年度盛会。原上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华、上海管理科学学会理事长霍家震系大会主席，协進教育集团（UCMT）董事长蒋悦炜系大会秘书长。
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